Ljudje delamo po osem urn na dan vsak delavni dan, kar pomeni da večino časa preživimo v naših pisarnah oziroma kjerkoli že delamo. To pomeni, da smo izven našega domačega okolja. Domače okolje je zelo pomembno za nas, saj se v njem počutimo varno, domače, včasih polni inspiracije. Vse to si želimo tudi v delavnem okolju. Zato poskrbimo da je naše delavno okolje kar se le da domače. Si prinesemo kakšno rastlino od doma, skodelice za kavo, kakšno sliko, dekoracijo za na steno ali na mizo. Karkoli, kar nas spomni na dom. Takoj nam je lažje v prostori in s tem tudi lažje delamo.
Seveda s temi dekoracijami ne smemo pretiravati, saj se lahko hitro polenimo in na koncu ne naredimo nič. Če si začnemo prinašati v službo neko udobno blazino za glavo ali odejo za pokriti noge. To nas po navadi uspava. Tudi doma imamo najverjetneje blazino za glavo in odejo na kavču, kjer počivamo in morda zadremamo. Tega nočemo v službi. Ja, lahko si prinesemo odejo za noge, ker so nekatere res vedno zebe, ne glede na vreme, ne smemo pa pretiravati. Če nam je zelo udobno, avtomatsko izgubimo motivacijo ali inspiracijo za nekaj, kar moramo narediti.
Če je prostor kar se le da domač, ampak ne pretirano domač, nam to lahko zelo pomaga. Čas nam gre hitreje, naredimo veliko več kot bi drugače, če bi bil prostor prazen. Če je prostor prazen, enostavno gledamo v prazno belo steno in ne vem česa se lotiti in kako. Komaj čakamo da gremo domov in komaj čakamo da je petek.
To nam onemogoča kakršnokoli napredovanje v službi in postajamo odveč sebi in našemu delodajalcu. Delodajalec že sam poskuša urediti svoj poslovni prostor kar se le da udobno, da je delavcem lepo, ko vstopijo v prostor. Po navadi nam da tudi priložnost, da si prostor uredimo kot mi želimo, da se v njem počutimo dobro in domače, saj ve da bomo na tak način najbolj produktivni.